新卒 募集要項・選考プロセス

角田無線電機ではキャリアを積み上げ、専門知識と技術を磨くためのキャリアパスを提示しています。

• 1-3 年目

  基礎固めの時期

  社員として基礎を固める期間です。商品知識や営業スキルを学びながら、先輩のサポートを受けて実務経験を積みましょう。

• 4-6 年目

  中堅社員としての成長

  中堅社員として、自立した業務が期待されます。新しいプロジェクトに参加し、顧客対応やチームリーダーとしての役割を担っていただけることを期待します。

• 7-9 年目

  専門性とリーダーシップの発揮

  専門性を高め、より大きなプロジェクトをお願いします。後輩の指導や育成にも携わり、組織の中核を担う存在を目指しましょう。

• 10-12 年目

  戦略的意思決定の実践

  マネージャーや部門リーダーとして、戦略的な意思決定を行います。業務改善や新規事業の立ち上げに積極的に関与いただけることを目標とします。

• 13-15 年目

  経営層への道

  経営層や全社戦略などの策定に携わる機会が増えてきます。業界のトレンドを把握し、企業成長に寄与する重要な役割をお願いします。