就活ハラスメント防止に関する基本方針

Policy

角田無線電機株式会社（以下「当社」）は、就職活動に取り組む皆様が安心して当社の採用活動に参加できるよう、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正で誠実な採用活動を行います。

当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他あらゆるハラスメント（以下「就活ハラスメント」）を許しません。

1. 対象となる方・場面

対象：当社の採用選考への応募者、会社説明会・インターンシップ・仕事体験等の参加者、OB・OG訪問等で当社従業員と接する方、内定者・内々定者、実習生等
場面：面接・説明会・懇親会等の対面の場に加え、オンライン、電話、メール、SNS等によるやり取りを含みます

2. 就活ハラスメントに該当する行為の例

容姿への言及、性的な冗談や質問、必要のない身体接触
選考への影響をほのめかして、食事や私的な交際に誘うこと
個人のSNSや私用の連絡先を使った私的な連絡
人格を否定する言動や、威圧的・差別的な言動
本籍地・家族・思想信条・恋愛や結婚の予定など、適性・能力と関係のない質問
他社の選考辞退や内定承諾を不当に強要すること

3. 当社の取組

本方針を社外に公表し、採用活動に関わる従業員をはじめ全従業員に周知します。
求職者等の皆様が利用できる専用の相談窓口を設置します。
相談を受けた場合は、事実関係を迅速かつ公正に確認し、相談者への配慮、行為者への措置、再発防止を行います。
相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談や事実確認への協力を理由とした不利益な取扱いは行いません。

4. 採用活動における従業員の行動ルール

面接・面談：原則として当社施設内またはオンラインで、平日 9:00〜17:30に実施します。
会食・懇親会：1対1の会食は行いません。懇親会等は希望者のみの参加とし、飲酒を強要しません。
OB・OG訪問：当社が仲介・承認したものに限ります。
連絡手段：会社のメール・電話等、会社が認めた手段に限り、私用の端末やSNSは使用しません。

5. 就活ハラスメント相談窓口

当社の採用活動において、ハラスメントと感じる言動や不快な思いをされた場合は、下記窓口までご相談ください。

窓口：就活ハラスメント相談窓口
相談フォーム：https://forms.cloud.microsoft/r/2QdRJVZ5rn
ご相談が当社の選考や合否、内定に影響することは一切ありません。
匿名でのご相談も受け付けます。ただし、内容によっては十分な調査やご回答ができない場合があります。
ご相談内容と個人情報は、事実確認と対応に必要な範囲でのみ利用・共有し、秘密を守ります。

制定日：2026年10月1日